誰說科技業都是冷冰冰、沒有人性？誰說人文藝術的氛圍，在講求速度與效率的科技公司中看不到？打破大家對科技業的刻板印象、緯創資通與研華這兩個科技龍頭公司，長期推動人文與藝文的「藝企合作」專案，藉由多元豐富的活動設計、策略性的專案規劃，於公司內部撒下一顆顆藝文種子，期盼這樣的努力，能夠在每位員工的心中與日常生活中開花結果、達到「藝企雙贏」！

一向重視員工福利與人文氛圍營造的緯創資通，對於藝文推廣採多管齊下方式，於公司內部設立福利網藝文專區，由專責單位出面洽談團體購票優惠、提供員工以團購價購買票券，方便好用的網路購票模式無形中增加了同仁自費購票的意願和誘因，自然而然慢慢帶動起員工與眷屬欣賞藝文表演的興趣。目前福利網上一年購票金額超過一、兩百萬元，不僅實質挹注各表演團體演出票房，鼓勵員工主動踏入戲院欣賞優質演出，更是將藝文氛圍注入企業文化中重要的一環。

藝人換藝文！雲門尾牙秀驚豔

除了最基本的藝文票券團購外，緯創資通也成功將藝文與各種員工關係活動相結合，如多次邀請藝文團體擔任年終尾牙的主秀，就是最好的成功案例。2012年度，適逢國藝會大力推動藝集棒專案，媒合企業邀請藝文團體進行最令人耳目「藝」新的藝文尾牙秀，當時緯創資通就是最力挺、率先響應的企業之一。

「在台北要找個舞台，一次讓兩千個人看到藝文演出不容易，但是在我們的尾牙上，一次就能讓六、七千人看到雲門的演出！」緯創資通人文處邱淑姝處長說，就是靠著這一句話，打動了林懷民老師的心，終於點頭答應在尾牙宴上演出雲門舞集「如果沒有你」劇碼。緯創資通人文關懷部蔡燕華經理表示，印象非常深刻，在尾牙表演當天，林懷民老師親自在後台坐鎮監督，目不轉睛地盯著轉播小螢幕，力求每一個細節表演都要最到位、最完美；更緊張地問她「同仁有沒有在看？妳覺得喜不喜歡雲門的表演？」直到看到台下各個專注欣賞演出的神情，聽到演出結束後熱烈的掌聲和歡呼，才終於放下心來。這樣一次成功的藝文尾牙秀，在同仁們心中激盪出的火花，是持續好一陣子的感動，也是將藝文種子植入企業DNA的最佳展現。

阿貴導演講座　剪出「感恩」故事

此外，緯創資通每月也固定舉辦各類型講座、導聆、工作坊等藝文活動，鼓勵同仁多元參與、培養人文素養。最令人感動、也是最令人難忘的講座經驗，非楊士毅（阿貴）導演的剪紙講座莫屬了。

談到剪紙講座的回憶，蔡燕華經理眼中馬上射出興奮的光芒。她提到，一開始邀請雲門流浪者計畫獲獎者楊士毅導演，了解他到陝西學習剪紙與觀摩無數美麗窗花的流浪故事，覺得非常感動。接著突發奇想，與其單純的講座，何不直接邀請阿貴導演來教同仁剪紙呢？經過兩天一電話、三天一mail的攻勢下，從未公開教剪紙的阿貴導演，終於點頭同意了！

當天的工作坊中，是以「感恩」為題，讓同仁自行發揮、剪出心中的感恩畫面，當參與者的作品展開在眼前，一幅幅充滿生命力、感動的畫面震懾全場；當大家拿著自己作品分享的同時，看見的是每個人的生命故事。

有位同仁感謝曾經跟她說真話的孩子，讓他可以用對的方式當媽媽；
有位同仁剪給剛過世的阿嬤，感謝阿嬤的疼愛；
有位同仁剪了星空，準備回家履行帶孩子到海邊看星星的約定；
有位同仁剪下每天帶孩子上下學的畫面，期待自己用陪伴帶給孩子成長的力量；
有位同仁剪給主管，謝謝他在自己剛出社會時鼓勵他相信自己，雖然現在主管過世了，但帶給他的力量卻一直都在。

蔡燕華經理表示，如一位同仁開場白就說：「我每天都遲到」，但背後的原因是，從小自她有印象開始，就記得媽媽不管工作再忙再累，也會牽著她的手上學去；因此現在即使工作再辛苦，她也要珍惜早上送小孩上學的這個珍貴時刻。而這堂剪紙講座所剪出來的林蔭大道，就是她腦中對媽媽感恩的畫面、久久不能抹滅。

串連點線面　激盪藝文漣漪

緯創資通對於藝文的多面向推廣，獲得11屆文馨獎－企業文化獎的肯定，但是緯創資通並不以此自滿，甚至還覺得做得不夠多、不夠深！邱淑姝處長表示，對於未來的藝文推動計畫，其實還有很長的路要走；以目前的活動為例，活動雖然豐富精采，但是畢竟還是單點式的規劃，就像拿起石頭往水池裡丟，小的石頭（活動）激起小的漣漪、大的石頭則有大漣漪，但要如何將這些沒有交集的漣漪不斷激盪、互相連結，並且串連起點、線、面，就是當前企業的最大挑戰。

以阿貴導演的剪紙課程為例，目前只是單點式的活動、現場受到感動與啟發的人數也僅限於幾位參與者，未來將會把這些同仁的感恩故事製成影片分享給更多同仁欣賞、並於內部評估開辦剪紙課程或社團的可能，這樣就能夠形成線，接下來要如何把這個感動傳遞給更多人，讓它擴及到「面」的影響？邱淑姝處長表示，未來的下一步，就需要經過更詳細的規劃與思考，才能夠達到最終的「面」的目標，並且持續進化、成長。

另外，身為工業電腦的龍頭廠商，一般人很難把研華與藝文聯想在一塊，但舉凡藝文講座、藝文旅行、工作坊、演出贊助、藝文尾牙秀等，研華對於藝文的推動和重視，保證讓從你走進研華辦公室就感受得到！

研華公益藝廊　為辦公室增添色彩

一走進研華內湖總部大樓，映入眼簾的是緊鄰落地玻璃窗的大片研華公益藝廊，展出的作品除了有油畫、水彩、膠彩等，還曾經展過攝影作品、芭蕾舞衣、雕塑等包羅萬象。

研華文教基金會林基在總監總是笑說，我們把一樓大廳的「黃金店面」提供給藝術家們，足見我們對藝術文化的重視！這樣珍貴的展出場地，研華完全免費提供給藝術家展出，同時還會於美滿人生官網上介紹藝術家資訊，提高展出者的知名度與能見度；而每天來來去去的研華同仁及客戶貴賓們，更能夠在此駐足欣賞美麗畫作，不只為辦公室增添了豐富色彩，無形中滋養了人文的氣息。

藝文沙龍　帶動欣賞藝文風氣

談到研華的藝文實踐作為，最為特別的專案，非研華藝文沙龍莫屬了。為了鼓勵同仁們踴躍踏進戲院、欣賞演出，研華基金會自2011年起開始推動此專案；由基金會贊助出資，提供每位同仁一年兩張免費票券進場欣賞表演。持續推動一年下來，同仁索票率非常踴躍，更還有不少同仁願意自費加購票券，攜家帶眷一起欣賞優質表演，成功達到推廣藝文的第一階段任務。

林基在總監表示，如此單點式的票券索取，只是最基本的引發興趣而已，接下來還要讓同仁多表達意見、甚至踴躍推薦藝文節目。於是在2013年度開始，藝文沙龍改用提案審查甄選、同仁票選制度進行。由基金會負責邀請團體進行提案，並製作提案報名網頁，廣徵各類型藝文團體參加徵選；並由基金會組成委員會進行初階審查，初階入圍的團隊，則開放給全體員工票選，讓大家都能有發表意見的管道。透過層層篩選、遴選出來的團體，則可獲得一年的贊助經費，並回饋演出票券及講座等給研華，讓同仁與藝文團體互利互惠，也藉由同仁參與投票的過程，讓大家多認識其他藝文團體，促進交流與合作。

從緯創資通與研華的成功案例來看，只要企業願意起步、踏出推動藝文的第一步，透過不斷的努力與進化，藝文的種子是可以積累並深植同仁心中的。而在推動藝文的過程中，企業也會反思，這樣的努力是否能在同仁的工作職涯與個人職能的發揮上，看到明顯的成效或加值作用？藝文的推廣，要如何才能做得深、廣、全面，藝文又能帶給企業什麼樣的助益？拋出這樣的大哉問，就是企業界面臨推動藝文瓶頸、亟需國藝會支持，並提供專業想法與建議之處。緯創資通與研華已是藝文推廣界中的模範生，未來的每一步路該如何走下去，都會是其他企業參考的標的。透過藝文推廣實例分享，期待對企業界有拋磚引玉的效果，未來也期待國藝會與各企業關係更加緊密，藝企互利合作、共創雙贏！